2. Par quoi commencer ?

1. Définissez vos objectifs et vos priorités

Quelles situations de travail sont particulièrement concernées par les TMS ?

Pour définir les objectifs de votre projet de prévention et mobiliser vos salariés, il vous faut d’abord identifier les postes/situations/secteurs à risque dans votre entreprise.

L’outil « Dépistage » ne nécessite aucune compétence spécifique. Il vous permet de recenser les postes et les situations de travail sur lesquels agir en priorité.

OUTIL INRS : Dépistez les risques de TMS dans votre entreprise

OUTIL EXCEL : Dépistez les risques TMS de votre entreprise (compatible versions excel 2007 et postérieures)

 


Sur la base des résultats obtenus, définissez vos priorités et ciblez les postes de travail ou les secteurs d’activité pour lesquels un diagnostic plus approfondi est nécessaire.

 

2. Informez les salariés

Les salariés seront d'autant plus volontaires et impliqués dans la démarche qu’ils en connaîtront les enjeux.

Pour favoriser l’implication du plus grand nombre, à tous les niveaux de l’entreprise, différents moyens peuvent être mis en œuvre :

  • organisation de réunions,
  • diffusion d'informations relatives aux TMS (plaquettes, affiches, quiz...).

 

3. Faites le point sur les compétences et les ressources mobilisables

Trois domaines de compétences essentiels doivent être mobilisés pour réussir son projet de prévention des TMS : le pilotage du projet, l’animation du projet et la conduite de la démarche de prévention.

Le quiz « compétences » vous aide à faire le point sur les ressources et les compétences dans votre entreprise.


OUTIL INRS : quiz « Prévention des TMS : avez-vous les compétences nécessaires au sein de votre entreprise ? »

 

 

 

L’offre de formation tous secteurs comporte 3 dispositifs :

  • « Initier, piloter et manager son projet de prévention des TMS »,
  • « Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS »,
  • "Acteur PRAP - Prévention des Risques liés à l’Activité Physique » :
    • PRAP 2S (Sanitaire et Social),
    • PRAP IBC (Industrie Bâtiment et Commerce).

Il existe également une offre de formation spécifique de secteurs d’activité.

Pour toute information complémentaire sur l’offre de formation ? contactez votre Caisse Régionale.

 

À savoir

Si vous ne disposez pas en interne de toutes les ressources nécessaires, il existe des formations. Informez-vous auprès de votre Caisse Régionale.

Vous pouvez décider de conserver le pilotage et l’animation du projet et de faire appel à des intervenants extérieurs spécialistes de la prévention des TMS.

Dans ce cas, consultez la brochure INRS ED860 « Passer commande d'une prestation ergonomique, guide pratique pour rédiger les cahiers des charges et vous aider à choisir un prestataire ».

En fonction de son secteur d’activité et de sa taille, votre entreprise peut bénéficier d’aides financières. Pour plus d'informations, prenez contact avec votre Caisse Régionale.

 

Fiche formation

Organismes habilités à délivrer les formations TMS